人在职场，懒比笨更糟糕

人在职场，懒比笨更糟糕 人在职场，怎样才能进步成长，怎样才能有一个更好更快的发展，这是每一个身在职场的人经常思考的问题。 从老板和公司管理者的角度考量，不怕员工笨，笨一点至少不会耍滑头，不会出坏主意，不会对公司对同事起坏的作用。就怕懒，懒人一般都有小聪明，想方设法偷懒省事，少一些麻烦，多一些安逸，这种人最终只会给公司带来负面影响，甚至会阻碍公司的发展。关于员工的懒和笨，是企业管理者最不愿意看到的一种表现，这种人不违反公司制度，不思进取，得过且过，好比茅坑里的石头又臭又硬，既不能炒他，又无法处分。公司的人力资源部门最头疼的也是这种人。 职场人士对于懒和笨，很有一些曲解。就象笑贫不笑娼一样，他们笑笨不笑懒。很多貌似精明能干的人，面对笨孩子笨汉子，竭尽嘲笑讽刺挖苦之能事，以图快活。懒和笨这两个关乎到职场个人成长和发展的问题，并不可怕。懒，可以通过制度、激励、奖惩来治；笨，可以笨鸟先飞，通过勤学苦练来提升。懒，要看你懒到什么程度；笨，要看你笨到什么地步。懒，如果是偶尔偷闲，喜欢葛优躺，类似于亚健康，经常懒散无力，怕麻烦，图省事，享受慢生活，这种懒散之人很多，特别是有些人因为工作学习生活上的压力比较大，这些应该是心理情绪所至，而且大多数都是暂时的“懒”，一旦工作学习生活需要，这种人马上可以振作起来，相反的变得很勤奋。这种懒不要紧，慢慢的会好起来。 还有一种懒，属于真正的不可救药的那种懒汉。饭来张口，衣来伸手，就象现代暴发户里有钱人家的那些巨婴，怎么也长不大，始终是无知无情，无良无德，最后是坐吃山空，一无所有。这种人，表面上看起来能说会道，就是动不了手，什么都会 ...